RRHH & Nómina
Nómina sin errores, asistencia controlada y permisos con trazabilidad.
Centraliza expediente del colaborador, turnos, asistencia y aprobaciones. Calcula nómina por periodos con reglas claras y reportes para controlar costos por área.
TurnosBiometríaVacacionesNómina por periodos
Vista de RRHH
Semana
Asistencia
96%
Permisos
5
Horas extra
18h
Pendientes
Aprobar 3 solicitudes de vacaciones
Revisar 2 incidencias de marcación
Cerrar nómina: Periodo quincenal
AprobacionesExpedienteAsistenciaNóminaAuditoría
Onboarding ordenado
Checklist y documentos desde el día 1
Aprobaciones claras
Permisos y vacaciones con trazabilidad
Costos por área
Centros de costo y reportes consistentes
Operación por turnos
Asistencia, tardanzas y extras controladas
Funcionalidades
Operación de RRHH con control real
Menos caos operativo: asistencia, permisos, documentos y nómina, todo trazable y medible.
Nómina y reglas salariales
Estructura de salarios, ingresos/descuentos, cálculos automáticos y control por periodos para pagos consistentes.
Asistencia y biometría
Registro de entradas/salidas, tardanzas y horas extra. Integración con relojes biométricos y control por turno.
Permisos, vacaciones y ausencias
Flujos de solicitud y aprobación, saldos automáticos y calendario de equipo para planificar sin improvisación.
Contratos y documentación
Expediente digital del colaborador, documentos y checklist de onboarding para cumplimiento y auditoría.
Estructura organizacional
Departamentos, cargos, jefaturas y centros de costo. Conecta RRHH con costos reales por área.
Reportes y control
KPIs de asistencia, rotación, ausentismo, horas extra y costos. Visibilidad clara para gerencia.
Implementación
Primero reglas claras, luego automatización
Estructuramos políticas, aprobaciones y periodos. Luego medimos y afinamos con datos reales.
Estructura y políticas
Definimos departamentos, cargos, turnos, reglas de permisos, vacaciones y políticas de nómina.
Asistencia + aprobaciones
Activamos flujos de aprobación, reglas de horas extra, tardanzas y control por supervisor/rol.
Nómina por periodos
Configuramos periodos de pago, conceptos, fórmulas y validaciones para calcular y auditar antes de pagar.
Tableros y mejora continua
KPIs de ausentismo, extras y costos. Ajustes finos con datos reales del uso.
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan antes de ordenar RRHH
Si quieres, lo aterrizamos a tu política interna en una llamada técnica.